عند انتهاء العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل، فإنه ينتج عن ذلك عدد من الحقوق للموظف … وهذه الحقوق منها ما هو مشترك فيستحقه العامل مهما كانت طبيعة انتهاء العقد ومنها ما يكون خاصاً ببعض الحالات، وتفصيل هذه الحقوق فيما يلي: أولاً: الحقوق التي يستحقها العامل مطلقاً مهما كانت طبيعة إنهاء العقد: الأجور المستحقة:...Read More

من حق العامل أن يستريح من أعباء العمل، فلا يبقى مكلفاً بهذه الأعمال مدة طويلة من الزمن دون الحصول على فترات راحة يتجدد فيها نشاطه، لأن ذلك فيه مشقة شديدة عليه وفيه تعريض لصحته للخطر، لذلك أعطى المنظم العامل في نظام العمل إجازات عديدة ومختلفة، وقام بتنظيمها من حيث مدتها وموعد استحقاقها وطريقة منحها ونحو...Read More